Secteur Industrie

Une gestion des temps pensée pour les contraintes industrielles

Équipes postées, 3×8, 5×8, cycles de nuit, week-end, annualisation : notre solution gère les organisations industrielles les plus complexes. Le profil horaire de chaque salarié peut être fixe ou reconnu automatiquement en fonction de son premier pointage, au choix.

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Planning d'équipes en 3×8

Bénéfices

Répondre aux réalités d’un site industriel

Rythmes de production, changements d’équipe, sécurité des sites et exports vers la paie : tout est prévu pour le contexte industriel.

Équipes postées et cycles

3×8, 5×8, cycles de nuit, week-end, roulements. Gestion native des organisations industrielles complexes.

Profil horaire fixe ou automatique

Au choix : profil fixe par salarié, ou reconnaissance automatique de l’équipe en fonction du premier ou dernier pointage. Pratique quand les équipes changent.

Connexion à votre paie

Plus de 25 formats d’export vers les logiciels de paie (Sage, Silae, Cegid, ADP, ISAGRI, etc.). Connecteur sur mesure si besoin.

Évacuation d’urgence

Module de rassemblement en cas d’alarme : liste temps réel des présents, badge au point de rassemblement, rapport archivable.

Équipes postées et cycles

Tous les rythmes industriels gérés nativement

3×8, 5×8 postés, équipes de nuit, week-end, semaines irrégulières, cycles sur 4 ou 8 semaines. Le paramétrage de notre solution couvre tous les cas rencontrés dans l’industrie française.

  • 3×8 classique ou avec roulement
  • 5×8 postés avec repos compensateurs
  • Cycles de nuit permanents ou alternés
  • Équipes de week-end avec majoration 50/100 %
  • Annualisation du temps de travail
Planning d'équipes postées
Détail du pointage d'une journée

Profil horaire fixe ou automatique

Au choix : profil fixe par salarié ou reconnaissance automatique

Chaque salarié peut être configuré avec un profil horaire fixe (cas classique) ou avec un profil automatique : le logiciel détermine alors l’équipe du jour en fonction du premier pointage (ou du dernier) de la journée. Ce second mode est particulièrement utile dans les organisations où les équipes changent fréquemment ou où les salariés se remplacent en cas d’absence.

  • Profil horaire fixe par salarié (configuration classique)
  • Profil horaire automatique basé sur le premier ou le dernier pointage
  • Choix profil fixe ou automatique par salarié, pas global
  • Plus besoin de saisir manuellement les changements d’équipe en mode auto
  • Réduction des erreurs de paie en fin de mois

Sécurité des sites industriels

Rassemblement d’urgence et contrôle d’accès intégrés

En complément de la gestion des temps, nos solutions de contrôle d’accès et de rassemblement d’urgence sont particulièrement adaptées aux sites industriels soumis à des obligations de sécurité. Liste temps réel des présents en cas d’évacuation, badge au point de rassemblement, intégration avec l’alarme incendie.

  • Rassemblement d’urgence avec lecteur de badge dédié
  • Tableau de bord temps réel des présents
  • Contrôle d’accès par zones ou ateliers
  • Intégration au panneau d’alarme incendie

Voir le module évacuation →

Tableau de bord rassemblement d'urgence

Questions fréquentes

Les réponses à vos questions

La solution supporte-t-elle le 3×8 et le 5×8 ?

Oui, nativement. Les cycles postés sont gérés sans développement spécifique. Notre paramétrage couvre les rotations les plus courantes ainsi que les configurations personnalisées.

Comment choisit-on entre profil horaire fixe et automatique ?

Le choix se fait salarié par salarié. Pour les agents avec des horaires réguliers, le profil fixe est classique. Pour les salariés qui changent fréquemment d’équipe ou se remplacent, le profil automatique reconnaît l’équipe du jour d’après le pointage et évite les mises à jour manuelles du planning.

Nos pointeuses supportent-elles un environnement industriel ?

Oui. Les terminaux Synel sont conçus pour un usage intensif en environnement exigeant. Indice de protection adapté, matériaux robustes, températures de fonctionnement étendues.

Peut-on connecter la solution à notre logiciel de paie ?

Oui. Plus de 25 formats d’export vers les principaux éditeurs de paie (Sage, Silae, Cegid, ADP, ISAGRI, EBP, Quadratus, Nibelis et d’autres). Connecteur sur mesure possible si votre éditeur n’est pas dans la liste.

Étudier votre site industriel

Nos consultants se déplacent sur vos sites pour comprendre vos contraintes et vous proposer une solution adaptée à votre organisation de production.

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Solution déployée partout en Alsace

Composants de la solution